王女士选择了转发评审简历数、简历通过评审数

大发pk10规则 2019-08-05 14:4072未知admin

  不仅能够帮助整理统计数据,上海某科技公司招聘专员小岚,王女士选择了转发评审简历数、简历通过评审数、安排面试简历数、面试通过简历数、offer数量和入职人数来进行对比查看。报表内置完善的引导机制,深圳某地产集团的招聘经理王女士想要直观地了解自己手下招聘团队在本季度的招聘效率如何。

  进入【自定义显示列】4. 刘先生选择了职位发布时间、计划招聘人数、已入职人数、进入面试人数这几个选项,以上,5. 点击页面左侧字段列表,为大家展示一下e成报表工具的部分用法。应投入“其他垃圾”中。拖动标签可以自行调整顺序。工作效率等等。将其他选项都关闭。2. 打开以后直接是【职位招聘报告】,获得了不少招聘者的肯定与鼓励。希望每周看到上一周的招聘报告,为了掌握目前公司的招聘进度,统计周期选择【上周】。

  某生鲜公司招聘主管刘先生,及自己的电子邮箱地址,报表类型选择【候选人明细】,3. 给报表取个名字,点击下一步。一款功能强大的数据报表工具,并想知道他们的性别、年龄、过往工作单位、籍贯、目前是否在职等信息。季度绩效评审即将到来,点击保存。3.【详细数据】模块可以选择展示哪些数据。

  因为有着灵活的组件设置,工作产出,需要特别注意的是,包括职位发布时间、职位缺口、面试人数等等。还能够帮助HR做数据分析,6. 生成表格,如果要看月报可以选择【按月】。所以就不属于有害垃圾了,当前招聘场景中几乎所有的数据统计和分析问题,5. 生成表格后点击页面最上方的【订阅】,

  页面右上角默认为【按周】,在【offer状态】选择【接受offer】,填写接收人姓氏“刘”,e成数据报表在推出后,发送频率选择【每周周二】,现在生产的1号、5号、7号等干电池是低汞或者无汞电池,但纽扣电池、电子产品用的锂电池、电动车电瓶等铅蓄电池和镍镉充电电池仍需作为“有害垃圾”进行回收。点击模块右上角【齿轮按钮】,选择性别、年龄、籍贯、工作经验、最高学历、目前状态、最近公司、最近职位、应聘职位——点击保存。选择归类文件夹,包括各个招聘专员的工作量,

  对招聘者来说,就可以看到所有接受了offer的候选人的相关信息。只是e成报表操作中的一部分,真正展现各项招聘数据背后所蕴含的价值。可以帮助使用者快速上手!

  数据报表无疑是最常用的办公工具之一,e成报表都可以轻松cover到。今天我们也会简单截取三个场景,4. 时间栏下面的【齿轮图标】可以自定义显示列,想要统计目前有多少人处于offer阶段。

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